Enjeux et outils de la RSE

Objectifs de formation

  • Cerner les principaux enjeux et outils de la RSE

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre les principes et les enjeux du Développement durable et de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)

Prérequis

  • Être impliqué/e dans la démarche RSE de son entreprise

Public

  • Chef/fe/s d’entreprise, dirigeant/e/s, managers

Modalités pédagogiques

  • Alternance d’apports théoriques et pratiques
  • Exercices d’applications construits à partir des informations transmises par le commanditaire
  • Travail en sous-groupe
  • Document de synthèse remis à l’issue de la formation
  • Matériel : aucun

Modalités d’évaluation des acquis

  • En amont de la formation : recueil des attentes, réunion de cadrage
  • Pendant la formation : Test, QCM, cas pratiques, mises en situation
  • En aval de la formation : évaluation à chaud, évaluation à froid.

Financement

  • OPCO sous conditions
  • Entreprise
  • Individuel

Dates et Horaires

  • Intra-entreprise en concertation avec l’entreprise
  • Inter-entreprises, selon planning de formation ORDIA
  • Horaires de 8h30 à 12h00 et de 13h00 à 16h30

Lieu

  • Inter : ORDIA, 69 rue Jeanne d’Arc, 97420 LE PORT
    Le bâtiment est accessible aux personnes à mobilité réduite (PMR), pour tout autre handicap, nous contacter pour mise en place des moyens de compensation. Les services proposés sont accessibles à tous sous couvert :

– que l’information soit transmise suffisamment en amont aux équipes afin de permettre la mise en place des moyens de compensation

– que les moyens de compensation n’appartenant pas au centre puissent effectivement être mis en place (interface de communication…)

– que la formation envisagée soit compatible avec le handicap.
Référent handicap et personnel sensibilisé

  • Intra : en concertation avec l’entreprise.

POLITIQUE RSE – QUEL HISTORIQUE ? QUEL CONTEXTE ?

PRESENTATION DES 7 QUESTIONS CENTRALES DE LA RSE ET DES DOMAINES D’ACTION.

  • Gouvernance de l’organisation
  • Droits de l’homme
  • Relations et conditions de travail
  • L’environnement
  • Loyauté des pratiques
  • Questions relatives aux consommateurs
  • Communautés et développement local

 

PRESENTATION DES OUTILS DE LA RSE

  • Le cadre règlementaire
  • Les normes et les principaux référentiels.
  • La norme ISO 26000
  • Les 17 ODD

 

LES ENJEUX PRINCIPAUX DE LA RSE

  • Les parties prenantes de l’organisation
  • Les enjeux et les attentes de son environnement
  • Les axes porteurs de changement

 

REFLEXION SUR LES ENJEUX DE SON ORGANISATION ET LES LEVIERS

  • Conduire une réflexion sur les leviers les plus adaptés à son organisation,
  • Discussion collective.
Nous tissons des relations durables et de confiance avec nos clients, que nous considérons davantage comme des partenaires de projets.

Vous achetez régulièrement des formations ?

ORDIA reconduit son programme fidélité chaque année et vous donne accès à des conditions tarifaires privilégiées.

 

Magniba DAMBA

Intervenant/e

Formatrice Professionnelle d’Adultes
ISO 26000 – Foundation
Certifiée Green Belt (DMAIC) 
6 SIGMA – Méthode Lean 
Licence Economie – Gestion 
Maitrise en Commerce International 

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