Développer sa créativité pour une stratégie de communication impactante
Objectifs de formation
- Développer sa créativité pour une stratégie de communication impactante
Objectifs pédagogiques
- Décrypter les leviers de la créativité
- Utiliser et maîtriser les techniques de créativité pour mieux communiquer
Prérequis
- Aucun
Public
- Tout public
Modalités pédagogiques
- Alternance d’apports théoriques et pratiques
- Exercices d’applications construits à partir des informations transmises par le commanditaire
- Travail en sous-groupe
- Document de synthèse remis à l’issue de la formation
- Matériel : aucun
Modalités d’évaluation des acquis
- En amont de la formation : recueil des attentes, réunion de cadrage
- Pendant la formation : Test, QCM, cas pratiques, mises en situation
- En aval de la formation : évaluation à chaud, évaluation à froid.
Financement
- OPCO sous conditions
- Entreprise
- Individuel
Dates et Horaires
- Intra-entreprise en concertation avec l’entreprise
- Inter-entreprises, selon planning de formation ORDIA
- Horaires de 8h30 à 12h00 et de 13h00 à 16h30
Lieu
- Inter : ORDIA, 69 rue Jeanne d’Arc, 97420 LE PORT
Le bâtiment est accessible aux personnes à mobilité réduite (PMR), pour tout autre handicap, nous contacter pour mise en place des moyens de compensation. Les services proposés sont accessibles à tous sous couvert :
– que l’information soit transmise suffisamment en amont aux équipes afin de permettre la mise en place des moyens de compensation
– que les moyens de compensation n’appartenant pas au centre puissent effectivement être mis en place (interface de communication…)
– que la formation envisagée soit compatible avec le handicap.
Référent handicap et personnel sensibilisé
- Intra : en concertation avec l’entreprise.
La créativité en entreprise
- L’improvisation au service de la créativité : warm ’up créatif (jeu inclusif) approche
business théâtre - La notion de cadre en matière de créativité
– Définition de la créativité
– Paradigme / croyances ressources VS croyances limitantes - Le savoir-être, le Savoir-faire et le savoir-faire faire (transmettre son savoir et son
expertise avec créativité, jeu-cadre de Thiagi…) - Positionner son sujet et son expertise au travers un processus créatif : histoire 3S
(situation/ solution / succès)
La valise du créatif
- Brainstorming/ brainwriting / mindmap /focus group / 6 chapeaux…
- La CVS colonne vertébrale du sens (approche de Vincent Lenardht)
- Méthode de construction des groupes (mode projet) par l’ECMP (explication ludique) et expérientielle du concept
- Méthode SCAMPER
- Méthode CPS de Osborn & Parnes
La PNL en action pour dynamiser sa créativité en entreprise
- Explication PNL
- Stratégie de Disney
- Travail sur les 5 sens (VAKOG)
- Schéma de la communication : subjectivité de l’expérience
Pitcher ses idées, puncher sa personnalité
- Découverte des techniques de PITCH adapté aux différentes situations les plus
courantes en entreprises - Trainings
- Anecdotes / humour / stand-up / storytelling / approche coaching
Nous tissons des relations durables et de confiance avec nos clients, que nous considérons davantage comme des partenaires de projets.
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Ludivine ABROUSSE
Intervenant/e
Formatrice Professionnelle d’Adultes
Ingénieur pédagogique
Maitre Praticien PNL
Certifiée coach en Leadership et Management stratégique
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