par nadine | Mai 20, 2022 | COMMUNICATION ECRITE / ORALE, DEVELOPPEMENT PERSONNEL, FC, MANAGEMENT DES HOMMES ET DE LA PERFORMANCE, Non classé
Adapter sa communication selon l’interlocuteur Objectifs de la formation Découvrir les outils d’adaptabilité relationnelle pour tout type de communication S’entrainer sur les fondamentaux de la communication Découvrir ses points forts et ses axes de progrès...
par nadine | Mai 20, 2022 | FC, MANAGEMENT DES HOMMES ET DE LA PERFORMANCE, Non classé, RESSOURCES HUMAINES / PAIE
Structurer vos processus de recrutement Objectifs de la formation Maîtriser les techniques du recrutement Objectifs pédagogique Travailler sur sa posture de recruteur. Mettre en place une véritable démarche de préparation afin d’optimiser la réussite des...
par nadine | Mai 19, 2022 | COMMUNICATION ECRITE / ORALE, DEVELOPPEMENT PERSONNEL, MANAGEMENT DES HOMMES ET DE LA PERFORMANCE, Non classé
L’intelligence émotionnelle au service de la productivité Objectifs de la formation Améliorer la qualité des relations de travail en maîtrisant ses émotions. Comprendre les mécaniques émotionnelles qui impactent la productivité. Objectifs pédagogique Définir...
par nadine | Mai 19, 2022 | COMMUNICATION ECRITE / ORALE, DEVELOPPEMENT PERSONNEL, FC, MANAGEMENT DES HOMMES ET DE LA PERFORMANCE, Non classé
PROCESS COM® Niveau 2 Objectifs de la formation Incenderat autem audaces usque ad insaniam homines ad haec, quae nefariis egere conatibus, Luscus quidam curator urbis subito visus: eosque ut heiulans baiolorum praecentor ad expediendum quod orsi sunt incitans vocibus...
par nadine | Mai 19, 2022 | COMMUNICATION ECRITE / ORALE, DEVELOPPEMENT PERSONNEL, MANAGEMENT DES HOMMES ET DE LA PERFORMANCE, Non classé
PROCESS COM® Niveau 1 Objectifs de la formation Développer ses compétences en communication interpersonnelle Objectifs pédagogique Identifier son type de personnalité pour développer une approche positive envers soi-même et les autres Repérer les conditions qui...
par nadine | Mai 19, 2022 | BONHEUR ET BIEN ÊTRE AU TRAVAIL, FC, MANAGEMENT DES HOMMES ET DE LA PERFORMANCE, RESSOURCES HUMAINES / PAIE
Manager le bien être au travail Objectifs de la formation Comprendre le rôle des équipes encadrantes dans l’amélioration de la QVT Développer une posture managériale bienveillante afin de développer les talents Déployer des pratiques et des outils qui favorisent...
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