par nadine | Août 11, 2020 | MANAGEMENT DES HOMMES ET DE LA PERFORMANCE
Accroître la performance de l’équipe Objectifs Accroître la performance de votre équipe Définir des objectifs qui suscitent l’adhésion de vos collaborateurs Public concerné Dirigeants Cadres Chefs de service Chefs d’équipe Agents de maîtrise Chefs de projets...
par nadine | Août 11, 2020 | MANAGEMENT DES HOMMES ET DE LA PERFORMANCE
Feed-back savoir en donner et en recevoir Objectifs Saisir les avantages du feedback pour son management et son équipe. Donner des feedbacks constructifs. Accepter les feedbacks de ses collaborateurs pour nourrir sonmanagement. Public concerné Dirigeants Cadres Chefs...
par nadine | Août 11, 2020 | MANAGEMENT DES HOMMES ET DE LA PERFORMANCE
Motiver et fidéliser ses collaborateurs Objectifs Appréhender les leviers de motivation, Repérer les indicateurs du climat social Optimiser les processus visant à fidéliser ses collaborateurs Public concerné Dirigeants Cadres Chefs de service Chefs d’équipe Agents de...
par nadine | Août 11, 2020 | MANAGEMENT DES HOMMES ET DE LA PERFORMANCE
Manager les diversités Objectifs Identifier et analyser les diversités en entreprise Connaitre la responsabilité de l’entreprise en matière de diversité Mettre en oeuvre un mode de management inclusif et bienveillant Public concerné Dirigeants Cadres Chefs de service...
par nadine | Août 11, 2020 | FC, MANAGEMENT DES HOMMES ET DE LA PERFORMANCE
Accompagner ses collaborateurs à distance Objectifs Organiser le travail de l’équipe de façon rigoureuse Coordonner l’activité et la vie de l’équipe Faire respecter les procédures Public concerné Dirigeants Cadres Chefs de service Chefs d’équipe Agents de maîtrise...
par nadine | Août 11, 2020 | MANAGEMENT DES HOMMES ET DE LA PERFORMANCE
Gérer son temps et définir ses priorités Objectifs Hiérarchiser ses priorités, anticiper et planifier ses activités. Optimiser son organisation de travail et sa communication. Public concerné Dirigeants Cadres Chefs de service Chefs d’équipe Agents de maîtrise Chefs...
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